ADMINISTRASI BKPSDM

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia atau sering disebut BKPSDM Kota Yogyakarta merupakan badan yang mengurusi kepegawaian dalam susunan administrasi pemerintah daerah Kotapraja Yogyakarta, lembaga ini mengurus bidang kepegawaian pada umumnya, perjalanan, serta pekerja harian atas dasar peraturan pemerintah dan peraturan perundang-undangan lainnya yang berlaku. Sehubungan dengan ditetapkannya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Nomor 25 Tahun 2021 Tentang Penyederhanaan Struktur Organisasi Pada Instansi Pemerintah Untuk Penyederhanaan Birokrasi, maka tugas dan fungsi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia yang diatur dalam Peraturan Walikota Nomor 118 Tahun 2020 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi, dan Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia perlu dicabut dan diganti. berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud, perlu menetapkan Peraturan Walikota tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi, dan Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Susunan organisasi Badan, terdiri atas:

a. Kepala Badan;

b. Sekretariat, terdiri atas:

1. Subbagian Umum Dan Kepegawaian

2. Subbagian Keuangan

3. Kelompok Substansi Perencanaan Evaluasi Dan Pelaporan.

c. Bidang Perencanaan Dan Pengembangan, terdiri atas:

1. Kelompok Substansi Perencanaan dan Pengadaan

2. Kelompok Substansi Pengembangan Karier Jabatan Pimpinan Tinggi

dan Jabatan Administrasi

3. Kelompok Substansi Pengembangan Karier Jabatan Fungsional.

d. Bidang Manajemen Karier Kinerja dan Kesejahteraan, terdiri atas:

1. Kelompok Substansi Manajemen Karier dan Kinerja

2. Kelompok Substansi Kesejahteraan dan Penghargaan.

e. Bidang Administrasi Kepegawaian, terdiri atas:

1. Kelompok Substansi Pembinaan dan Pemberhentian

2. Kelompok Substansi Mutasi dan Kepangkatan

3. Kelompok Substansi Data dan Sistem Informasi.

UPT

Unit Pelaksana Teknis yang selanjutnya disingkat UPT adalah unsur pelaksana teknis pada Dinas/Badan yang melaksanakan kegiatan teknis operasional dan/atau kegiatan teknis penunjang tertentu. Berdasarkan hasil evaluasi terhadap pelaksanaan fungsi dan rincian tugas pada UPT Assesment Center ada perubahan nomenklatur UPT sehingga Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 3 Tahun 2019 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi, Kedudukan, Tugas, Fungsi, dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis pada Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kota Yogyakarta perlu dicabut dan diganti; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a, perlu menetapkan Peraturan Walikota Yogyakarta tentang Pembentukan, Susunan Organisasi, Kedudukan, Tugas, Fungsi, dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis pada Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Kota Yogyakarta

(1) Susunan Organisasi UPT Penilaian Kompetensi Pegawai Kelas A, terdiri atas :

 a. Kepala UPT

 b. Sub Bagian Tata Usaha

 c. Kelompok Jabatan Fungsional.

(2) Sub Bagian Tata Usaha sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, dipimpin oleh seorang Kepala Sub Bagian Tata Usaha yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala UPT. (3) Kelompok Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c dikoordinir oleh seorang koordinator dan bertanggungjawab kepada Kepala UPT. (4) Struktur Organisasi UPT  Penilaian Kompetensi Pegawai Kelas A sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Walikota ini.

Daftar nama-nama Tenaga Outsourcing BKPSDM Kota Yogyakarta 2022

Cs Prasetyo

Cs Warsono

Daftar nama Tenaga Outsourcing di UPT Penilaian Kompetensi BKPSDM Kota Yogyakarta

Cs Ari Subagyo,

Security Budi Suryanto

Security Bambang Mugiyanto

Total Cleaning Service (Cs) 3  orang

Total Security 2 orang